GMB Koreaは「安全で健康な企業」を実現するため、下記の事項を履行する。

• 第一、

  リスク評価を通じて、リスクの原因とそれに伴う被害を事前に把握・分析・評価して、適切な対策を講じる。

• 第二、

  重大災害ゼロ化への目標を設定し、先制・予防的活動と改善活動を続行する。

• 第三、

  継続的に安全教育・安全訓練を実施し、全社員の自己保健義務と安全意識を高める。

• 第四、

  自己規律・予防体制を確立するため、全社が参加する安全文化を定着させる。

• 第五、

  韓国と海外の法令を遵守するとともに、自社の厳格な安全・保健管理基準を定めて運営する。

• 第六、

  安全保健に関わる法令及び規定を守り、安全な作業環境を構築する。

GMB Koreaは、安全保健管理システムを構築し、重大災害の予防と作業環境の改善を効果的に実施しています。

• 
  自己規律予防システム

  • 01.労使が共に協力する事業場となるよう独自の安全規範を設定
  • 02.重大災害ゼロ宣布式
  • 03.労使合同の安全文化キャンペーンを展開
  • 04.ESH改善提案アイデア補償政策
  • 05.月1回危険性の評価システムを確立

• 
  現場の安全システムの構築

  • 01.危険な機械・器具管理システムを導入
  • 02.核心的なリスクの原因の発掘・改善を水平展開
  • 03.物流の入出荷自動化システムを導入
  • 04.自動的に設備の運転が停止するインターロックシステムを構築
  • 05.非定形業務などLOTOを実施
  • 06.危険な機械・器具に接近警報装置を設置
  • 07.防災訓練を実施
  • 08.安全保健経営システムの構築(ISO 45001認証取得)

• 
  安全・保健管理システムの構築

  • 01.法令順守評価を行う。(産業安全法、重大災害処罰法など)
  • 02.全社員が参加する定期・随時リスク評価を実施
  • 03.作業許可書制度を実施
  • 04.産業安全保健委員会を運営
  • 05.月別・四半期別に定期テーマ安全点検を実施
  • 06.関係請負会社が協議会に参加し、合同安全点検を実施
  • 07.月1回安全管理会議を実施